Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

30 мая 2019

Сроки выплаты по больничному листу в 2019 году зависят от того, кто осуществляет страховые выплаты — работодатель или Фонд социального страхования. Подробнее об этом читайте в статье.

Автор: RusЮрист

Срок оплаты больничного листа работодателем в 2019 году

В течение какого времени должны оплатить больничный лист из ФСС

Как оплачивается

После того, как работник сдает заполненный медицинской организацией листок нетрудоспособности, работодатель заполняет свою часть формы. Главный бухгалтер производит расчет начисляемого пособия. Заполненная форма передается в Фонд социального страхования.

Листок неработоспособности оплачивается с первого дня обращения работника в медицинскую организацию до последнего. При этом законом установлено, что что при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Уход за больным ребенком

Законодательством установлено, что   больничный листок по уходу за больным ребенком, возраст которого не превышает 7 лет, выдается на весь период лечения. ребенка. При этом человек не обязан доказывать в медицинском учреждении степень своего родства, запись в больничный лист вносится только с его слов.

Если работник ухаживает за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то больничный лист выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания ребенка, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. При этом больничные листы могут следовать один за другим.

Пример:

Ребенок 13 лет находился на лечении у педиатра, который выписал родителю листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. По истечении 15 дней этот больничный лист закрывается.

Если ребенок за этот период времени не выздоровел и нуждается в уходе, то родитель имеет право обратиться к профильному врачу. Например, к отоларингологу.

Врач открывает новый больничный лист по уходу за больным ребенком для родителя. Оплачиваться будут оба листка нетрудоспособности.

Если на лечении находится ребенок старше 15 лет, то родитель может оформить больничный лист по уходу за ребенком на 3 календарных дня при амбулаторном лечении (по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания).

Кроме того, закон отдельно оговаривает исключительные случаи, такие как заболевание ребенка-инвалида, ребенка, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, ребенка, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, в возрасте до 18 лет, при которых один из членов семьи такого ребенка также имеет право на получение и оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в установленных размерах.

Какими налогами облагаются больничные

С суммы больничных необходимо удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Страховыми взносами пособие по временной нетрудоспособности не облагается согласно статье 422 Трудового Кодекса РФ и статье 20.2 закона № 125-ФЗ от 24.07.98 года. То есть не облагается ни взносами на обязательное пенсионное страхование, ни взносами на медицинское страхование, ни взносами на социальное страхование, в том числе и страховыми взносами на травматизм. Причем обложению не подлежит вся сумма пособия, то есть та, которая выплачивается работодателем и та, которая выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Это сказано  в статье 3, 5 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 года.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено > 8000 книг

Ограничения при расчете больничного листа

Существуют некоторые ограничения по выплатам из фонда

Существуют некоторые ограничения по выплатам из фонда

Существуют различные ограничения при выплате больничных гражданам РФ. Это сделано, чтобы снизить нагрузку на фонд социального страхования. Есть граждане, чей доход превышает несколько миллионов рублей за месяц. Таким образом, если рассчитывать им 100%!выплат, то фонд не сможет долго существовать.

Таблица 2. Размер выплат из ФСС в 2019 году

Вид выплаты Кому положена и сколько раз выплачивается Средний дневной заработок, который идет в зачет (руб.) или максимальная сумма
Временная нетрудоспособность Единовременно, если стаж более 6 месяцев 2150
Производственная травма Единовременно при стаже от 6 месяцев 296390
Погребение Родственникам застрахованного 5946

Именно средний дневной заработок является основной величиной, от которой рассчитывается размер выплаты. То есть, если сотрудник обладает стажем 6 лет, то он получит 80%!от своего дохода. Например, когда он болел 10 дней, а средний заработок составляет 5 000 в день, то он должен получить 40 000 рублей от ФСС. Однако сумма будет меньше, так как ограничивается установленным лимитом.

Также существуют ограничения на выплаты по беременности и родам.

Таблица 3. Ограничения выплат по беременности и родам за счет ФСС

Длительность декретного отпуска (дней) Минимальная выплата (руб.) Максимальная выплата (руб.)
140 51919 301000
156 57853 335500
194 71945 417233

Таким образом, выгодно работать там, де полностью официальная зарплата. Это позволит получать максимальные выплат. Если у работника не хватает стажа для расчета, то берется МРОТ. Если женщина уходит из одного декретного отпуска в другой, то она имеет право выбрать расчетный период самостоятельно. Для этого требуется написать соответствующее заявление у работодателя.  Если она этого не делает, то по умолчанию берутся два года перед первым декретом.

Оплата больничного листа через ФСС в 2019 году

  • Прежде всего следует отметить что выплаты чаще всего напрямую зависят от стажа работы. К примеру, в случае с бытовой травмой выплаты будут производиться в размере 60%!от среднего заработкаесли стаж работы на предприятии будет выше 5-ти лет. Если стаж превышает отметку в 8 лет, то выплаты могут составить 100%!от среднего заработка.
  • Согласно установленным нормам,если травма или болезнь была приобретена на производстве или в следствии осуществления профессиональной деятельности — сумма выплат не может быть ниже 100%!от среднего дохода пострадавшего. В таком случае время работы и его стаж не берется в расчет.
  • При расчете выплат во внимание принимаются календарные,а не рабочие дни. Таким образом исчисления производятся и за праздники или выходные дни.
  • Приобретениетой или иной разновидности болезни, в следствии которой гражданин временно не может продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Важно обратить внимание и на то что в таком случае закон не различает факта о месте приобретения данного заболевания. Так оно может быть приобретено в ходе исполнения служебных обязанностей или дома. В том или ином случае гражданин может получить больничный лист.
  • Травмирования сотрудника. Время и место получения такой травмы также не влияет на одобрение или отказ в получении больничного листа. Главным условием остается не способность продолжения работы.
  • Этот же документ может быть выдан и лицам,которые в силу обстоятельств вынуждены осуществлять уход над несовершеннолетним ребенком в возрасте до 15-ти лет. В некоторых случаях данный возраст может быть продлен до 18-ти.
  • В случае прохождения периодапосле операционной реабилитации сотрудника.
  • В случае наличия болезни у родственника такой разновидности в следствии которой работник должен осуществлять за ним непосредственный уход. Между тем данное положение не распространяется на хронически больных родственников.
  • При наличии беременности сотрудника. Родовой период. Прерывание беременности. Такое положение вещей также может быть использовано для получения больничного листа.

Оплата больничного за счет ФСС

  • направить письменное обращение в учреждение, которое выдало данный больничный лист с вопросом, работает ли там указанное в документе лицо (врач);
  • по телефонной связи путем звонка в соответствующее медицинское учреждение можно узнать о том, соответствует ли номер выданного документа соответствующему порядковому номеру в реестре больничных листов. Каждый больничный лист фсс имеет свой уникальный номер;
  • возможно, работодателю придется проверить правильность документа, не посылая официальные запросы и обращения. В таком случае придется вспомнить о своих знакомых, которые смогут оказать помощь в этом вопросе.
  • срок страхового стажа соответствующего работника;
  • заработная плата, высчитанная как средняя в месяц в течение последних двух лет;
  • соблюдал ли работник установленный врачом режим лечения;
  • наличие нестрахового периода;
  • длительность нетрудоспособности работника по больничному листу;
  • верхнего предела суммы выплат по листу временной нетрудоспособности.

Срок оплаты больничного листа работодателем в 2019 году

В соответствии с п. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255) ответственным за назначение и выплату пособий по больничным листам лицом является работодатель.

Для назначения к выплате пособия в связи нетрудоспособностью работнику необходимо представить в организацию больничный лист.

Обратите внимание! Если сотрудник имеет несколько мест работы и за оплатой больничного обращается к одному из работодателей, ему необходимо представить справку от другого работодателя о том, что пособие по данному больничному листу ему не выплачивалось.

Сроки оплаты больничного листа в 2019 году регулируются ст. 15 закона № 255. Для назначения пособия по больничному листу работодателю отводится 10 дней со дня, когда работником представлен листок нетрудоспособности, а также иные необходимые документы. Оплатить больничный лист работодатель обязан в день выплаты заработной платы в организации.

Риски! За нарушение установленного срока оплаты больничного листа законодательством установлена ответственность для работодателя:

  • Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель вместе с пособием обязан выплатить проценты на невыплаченную сумму в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
  • П. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за нарушение сроков оплаты больничного листа.

Виды и размер ответственности представлены в таблице:

Ответственное лицо

Вид и размер административного наказания

Должностное лицо

Предупреждение или штраф в размере 10 000–20 000 руб.

Индивидуальный предприниматель

Штраф в размере 1000–5000 руб.

Юридическое лицо

Штраф в размере 30 000– 50 000 руб.

О размерах пособия по нетрудоспособности читайте в статье «Больничные листы — изменения в 2018-2019 годах».

Общая информация

В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений. В 2019 году не планируется внесения существенных дополнений к нормативно-правовым актам, которые касаются части оплаты и расчета больничного листа.

Правила начисления останутся такими же, как в 2016 году.

Кроме того, с 2019 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению. Период оплаты и формула для расчета не изменяются.

Скачать и распечатать бесплатно

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В каких случаях оплачивается

Оплата больничного листа осуществляется только тогда, когда работник сдает в отдел кадров заполненный медицинским учреждением листок нетрудоспособности.

При этом с момента выхода на работу после временной потери работоспособности не должно пройти более 6 месяцев.

Согласно установленным правилам, право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется при следующих причинах обращения в медицинское учреждение:

  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • отравление;
  • медицинские манипуляции;
  • иные причины.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник. Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику оплачивают по прежнему месту работы.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кем и когда оплачивается

Оплата больничного листа производится из средств работодателя и Фонда социального страхования. При этом организация выплачивает работнику пособие только за первые 3 календарные дня, оставшийся период нетрудоспособности спонсируется ФСС.

При этом не имеет значения, сколько именно времени человек провел на больничном.

Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику. Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше. Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.

Оплатить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного.

При этом, назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листа.

Распространенные ошибки, связанные с больничными листами

Самыми распространенными ошибками при расчете пособий по временной нетрудоспособности являются:

  • из периода расчет пособия по временной нетрудоспособности исключают периоды, которые нужно учесть;
  • неправильно учитывают премии при расчете пособия;
  • не учитывают лимит по доходам;
  • заработок совместителя рассчитывают без учета других мест работы;
  • в страховом стаже не учитывают отпуск по беременности и родам;
  • не учитывают процент от дохода сотрудников фирмы;
  • тем сотрудникам, у кого стаж меньше 6 месяцев, считают пособие так же, как и всем остальным;
  • сотрудникам, у которых почасовая оплата труда, начисляют пособие исходя из отработки.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

Содержание статьи

  • 1 Сколько дней больничного оплачивает работодатель
    • 1.1 Калькулятор расчета оплаты больничного листа
  • 2 Сколько дней больничного в году оплачивает ФСС
  • 3 Начисление больничных выплат – пошаговая инструкция
    • 3.1 Как происходит оплата больничного в 2019 году
  • 4 Можно ли получить больничные после увольнения
  • 5 Ограничения при расчете больничного листа
  • 6 Отказ в выдаче больничного
  • 7 Оплата листа нетрудоспособности внешнему совместителю
По закону первые три дня больничного оплачивает работодатель

По закону первые три дня больничного оплачивает работодатель

Согласно действующему законодательству, независимо от длительности нахождения на больничном, первые три дня оплачивает работодатель. То есть, если гражданин находился на бюллетене только три дня, то из ФСС ничего не выплачивается.

Узнайте, как оформить больничный лист? 

Сумма выплат зависит от стажа сотрудника и его среднемесячной зарплаты за расчетный период:

  • до 5 лет – 60%!;
  • от 5 до 8 лет – 80%!;
  • более 8 лет – 100%!

Если у гражданина недостаточно стажа для получения средней зарплаты за расчетный период, то берется МРОТ. Стоит отметить, что сотрудники, которые работают в небольших компаниях, получают официально МРОТ поэтому для них ничего не изменится. Зато при официальной зарплате 50 000 рублей и учете минимального размера оплаты труда средний заработок значительно снизится, что существенно скажется на размере компенсационной выплаты.

Гарантии работнику по временной нетрудоспособности ТК РФ Ст.183

Гарантии работнику по временной нетрудоспособности ТК РФ Ст.183

Каждый может самостоятельно проверить сотрудника бухгалтерии. Для этого можно попробовать самостоятельно рассчитать свою среднюю зарплату. Для этого применяется две формулы.

Таблица 1. Формулы расчета среднемесячной зарплаты сотрудника

Формула Ситуация, в которой она применяется
Совокупная зарплата работника за 12 мес. / 12 / 29,3 Расчетный период полностью отработан
Совокупная зарплата работника за период (расчетный) / (29,3 х Число полностью отработанных мес.) + Число дней в не полностью выработанном месяце Расчетный период отработан частично

Важно. Все расчеты необходимо делать до момента вычета НДФЛ из зарплаты. В противном случае будут расхождения данных с бухгалтером.

Калькулятор расчета оплаты больничного листа

Перейти к расчётам

Введите общую сумму зарплаты за два последних года

Какой у вас стаж работы

Стаж работы от 6 месяцев до 5 лет

Стаж работы от 5 до 8 лет

Стаж работы свыше 8 лет

Введите количество календарных дней болезни

Кто и как оплачивает больничный лист в 2019 году работодатель или фсс

Часть больничного, оплачиваемая ФСС, не перечисляется работодателю, а сразу выплачивается на банковскую карту (если нет — почтовым переводом) застрахованного.Расчет больничного в 2019 году Общая сумма выплаты сотруднику по определяется как произведение количества дней больничного, среднего дневного заработка и процента начисления, зависящего от стажа работника. Как считать «больничный» стаж Иванов Т.С. отсутствовал на работе в период с 17 по 27 июля. За эти 11 дней он предоставил работодателю больничный лист. Общий трудовой стаж данного работника составляет 7 лет. Каковы сроки оплаты больничного листа в 2019–2019 годах? Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником фирмы-работодателя. 2.

  • Задолженности ФСС перед работодателем на начало и конец периода.
  • Начисленных, доначисленных, уплаченных и израсходованных работодателем страховых взносов, включая суммы последних 3 месяцев.
  • Возмещенных, зачтенных и не принятых к зачету средств.
  • Списанных сумм долга работодателя (страхователя).

Сроки оплаты больничного листа в 2019 году фсс

Согласно его положениям лист нетрудоспособности – это не единственное основание для оплаты, необходимо также наличие одного из страховых случаев: прохождение лечения на курорте или в санатории по направлению, выданному лечащим врачом; протезирование; болезнь или травма работника или членов его семьи (в установленных случаях); карантин работника или его ребенка возрастом до 7 лет.

В 2019 году не планируется внесения существенных дополнений к нормативно-правовым актам, которые касаются части оплаты и расчета листа. Правила начисления останутся такими же, как в 2019 году. Скачать и распечатать бесплатно В каких случаях оплачивается Оплата больничного листа осуществляется только тогда, когда работник сдает заполненный медицинским учреждением листок нетрудоспособности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: