Второй декретный отпуск и выплаты на второго ребенка в 2019 году

В ожидании ребенка любая мать задумывается о финансовой составляющей, ведь работать какое-то время она не сможет, а расходы на малыша требуются внушительные. Государство таких женщин поддерживает до наступления ребенку 3 лет. Сюда входят различные формы выплат. Если женщина уже рожала, то о суммах положенных пособий она уже имеет представление. Но все равно у нее может возникнуть вопрос, какие положены декретные выплаты на второго ребенка? Давайте разбираться.

  • Что такое декретные выплаты?
  • Особенности выплат на второго ребенка
  • Если отпуск по уходу за первым не закончился

Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности

Если женщина регистрируется в медицинской организации в связи с беременностью до того, как акушерский срок составит 12 недель, то ей положена дополнительная материальная помощь — пособие за раннюю постановку на учет.

Для оформления выплаты потребуется взять справку из медицинского учреждения, в котором женщина стоит на учете. Назначение не зависит от того, каким по счету будет ребенок в семье — первым, вторым или следующим.

Декретное единовременное пособие в связи с ранней регистрацией по поводу беременности положено не всем категориям женщин — неработающим оно не назначается. Право на него имеют:

  • официально трудоустроенные (включая гражданский персонал военных частей, расположенных за пределами РФ);
  • служащие в силовых структурах;
  • учащиеся очных отделений образовательных организаций;
  • военнослужащие по контакту;
  • уволенные из-за ликвидации ИП либо организации и признанные безработными в течение 12 месяцев после увольнения;

Внимание

Единовременная декретная выплата при ранней постановке на учет является дополнительным стимулом для обращения в женскую консультацию как можно раньше. При наличии определенных проблем раннее обследование повышает вероятность благополучного исхода.

Сумма единовременного декретного пособия ежегодно индексируется в соответствии с законодательством и в 2019 году составляет 655,49 руб.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40%!заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Налоговый вычет на ребенка по месту работы

Работающие родители с детьми частично освобождаются от налогов. Каждый из них (а также усыновителей, опекунов) имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ с ежемесячных доходов. Стандартный — значит, в фиксированной сумме. Это указано в ст. 218 Налогового кодекса РФ № 117-ФЗ от 05.08.2000.

Внимание

В отличие от других мер социальной поддержки от государства для родителей, вычет действует не до 3 лет, а до совершеннолетия ребенка (или до 24 лет на студентов, аспирантов). Сумма налогового вычета зависит от количества детей, находящихся на воспитании у родителя.

Размер вычета по НДФЛ на детей составляет:

  • по 1 400 руб. на первого и второго детей;
  • по 3 000 руб. на каждого следующего;
  • в удвоенном размере от указанного — для родителя-одиночки.

Указанные цифры отражают, на какую сумму будет уменьшен фактический размер ежемесячных доходов для вычета налогов по ставке 13%!(отсюда и название — «налоговый вычет»).

  1. Льгота будет предоставляться родителю до тех пор, пока сумма дохода за текущий год не превысит 350 000 руб. То есть, например, если в 2016 году доход плательщика налогов приблизился к показателю 350 тыс. в сентябре, то до сентября включительно ему будет предоставляться вычет по НДФЛ, а с октября налоги будут взиматься в полном объеме.
  2. Вычет рассчитывается бухгалтерией работодателя. Совместители смогут оформить его только по одному месту работы (нужно написать заявление).
  3. Один из родителей может отказаться от вычета по НДФЛ письменным заявлением. В таком случае второй родитель сможет получить его в двойном размере.
  4. Даже в случае развода и у матери, и у отца ребенка сохраняется право на вычеты по НДФЛ. Исходя из прецедента в судебной практике, право на налоговую льготу будет предоставлено также новым супругам родителей ребенка. То есть на одного ребенка вычет смогут получить до 4 человек.

Единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2019 году

Пособие на рождение ребенка выплачивается всем гражданам в одинаковой фиксированной сумме, не зависящей от:

  • факта и места трудоустройства родителей (работающие, военнослужащие, безработные, обучающиеся);
  • количества детей в семье;
  • порядка их рождения (первый, второй, третий или последующий);
  • состава семьи (полная или неполная);
  • дохода родителя и материального положения семьи.

Выплата предоставляется одному из родителей на каждого из рожденных детей. Размер пособия в 2019 году составляет 17479,73 руб.

При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается. Однако, если младенец появился на свет живым, но умер на 1-й неделе жизни, то родители также имеют право получить денежную выплату. Для этого нужно зарегистрировать факт рождения в органах ЗАГС.

Для назначения выплаты матери или отцу нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка обратиться по месту трудоустройства с заявлением и свидетельством о рождении (либо справкой из ЗАГСа с подтверждением факта рождения ребенка). Если родители состоят в официальном браке, потребуется дополнительно справка с места работы второго родителя с указанием, что данное пособие ему не назначалось.

Через соцзащиту пособие оформляется, только если и мать, и отец не работают (не служат).

Выплату могут получить также усыновители, опекуны, приемные родители. Причем данные категории вместе с пособием на рождение, имеют право оформить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, которое также выплачивается на каждого принятого ребенка.

Как матери-одиночке получить пособие по беременности и родам

Декретное пособие рассчитано только для определенной категории женщин, вынашивающих ребенка. На выплату не влияет статус малоимущей семьи, матери-одиночки, инвалидность или какие-либо другие факторы. Все женщины должны действовать на общих условиях.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Трудоустроенные женщины Безработные женщины
Работающие по найму и совершающие регулярные платежи в ФСС. Лишившиеся места работы из-за закрытия фирмы, реорганизации компании, банкротства предприятия.
ИП, заключившее договор с ФСС о добровольном социальном страховании (выплаты должны быть произведены минимум за 6 месяцев). Уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Окончившие работу в качестве нотариуса, адвоката (должно пройти не более 1 года до даты обращения в УСЗН за выплатой пособия).
Студентки очной формы в учреждении среднего, высшего, послевузовского образования (на платной или бюджетной основе).

Выплаты при рождении второго ребенка в 2019 году

Но все же, граждане, которые планируют завести второго малыша должны знать, что программу маткапитала продлили до конца 2021 года. Размер выплаты не изменится и составит 453 тыс. руб. Для оформления необходимо посетить Пенсионный фонд с паспортом и документами, которые подтвердят рождение 2-го малыша.

  • семь прожиточных минимумов, это чуть больше 120 тыс.- жителям Москвы, не старше тридцатилетнего возраста;
  • двадцать тыс. малообеспеченным родителям из Подмосковья;
  • 29 тыс. в СПб;
  • 20 тыс., не зависимо от того, какой по счету родился малыш жителям Воронежа;
  • 7 тыс. для студенток и матерей-одиночек из Калининграда и Еврейской автономии;
  • 2 тыс. в Калуге и Ярославле;
  • 2 тыс. ежемесячно до трехлетнего возраста в Курской области;
  • 5 тыс. на Чукотке;
  • 10 тыс. в Ханты-Мансийске;

Выплаты до 16 лет

Пособия до 16 лет являются региональными, каждый субъект устанавливает свои размеры выплат.

В случае трудоустройства в период получения такой помощи, нужно обязательно поставить в известность органы соцзащиты, так как выплату нужно будет оформить у нового работодателя. При несвоевременном извещении оформляется переплата, которую взыскивают через суд.

Пособие на детей до 16 лет предоставляется после его оформления на протяжении 12 месяцев. Чтобы получать эту выплату непрерывно, нужно каждый год подавать документы. Если пропустить срок повторной подачи документов, то соцзащита выплатит только за последние 6 месяцев.

Пример расчета пособия исходя из средней зарплаты

Беляева О.Л. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующее пособие в организации рассчитывается из среднего заработка. За 2017 г. доходы составили – 600000 руб., за 2018 г. – 660000 руб.

Для расчетов нужно учесть, что имеется предельная величина по взносам в ФСС, свыше которой доходы не берутся в учет:

Год Предельная база, руб. Реальные доходы, руб.
2017 755000 600000
2018 815000 660000

Доходы Беляевой ниже этой базы, поэтому в расчет принимаются весь ее заработок за 2 этих года:

600000 + 660000 = 1260000 руб.

Определяется среднедневной заработок:

1260000 / 730 дней = 1726,03 руб.

Рассчитывается сумма пособия за месяц:

1726,03 * 30,4 дней * 40%!= 20988,52 руб.

Особенности выплат на второго ребенка

Если женщина уже рожала и ждет второго малыша, то размер некоторых пособий для нее увеличивается. В частности, это касается:

  • Единовременного пособия при рождении. От количества детей оно не зависит, но выплачивается на каждого ребенка. Т. е. при рождении двойни сумма удваивается. Кстати, с 1 февраля 2019 года размер выплаты был увеличен на 4,3%!благодаря индексации. Новое значение выплаты – 16 479,73 руб. Сумма ее определяется, исходя из даты рождения ребенка.
  • Пособия по уходу до 1,5 лет. Сам размер выплаты от очередности и количества детей не зависит. Однако есть некоторые другие правила. Так, минимальная сумма ежемесячного пособия за 1-го ребенка составляет 4 512 руб., а за второго – 6 554,89 руб. (с учетом последней индексации). Сами пособия суммируются, если детей этого возраста несколько, однако общий размер выплат не должен превышать 100%!от уровня среднего заработка матери.

А что насчет декретных женщине, родившей 2-го по счету ребенка? Тут их очередность абсолютно не важна. При прочих равных, выплаты будут идентичны на обоих детей. Почему законом не предусмотрено повышение? Все дело в самой специфике расчета декретных. Размер их зависит от уровня заработка и количества дней отпуска.

Пример. Мордвинова родила ребенка с осложнениями. Средний размер ее заработной платы составлял до ухода в декрет 25 000 руб. Какие декретные ей выплатят, если это для нее второй ребенок? Очередность и количество детей значения не имеют. Выплата составит: 156 * (25 000 * 24/730) = 128 219,18 руб.

Есть здесь одно исключение из правил – если малышей у мамы родилось сразу несколько, то размер декретных увеличивается, но уже за счет многоплодной беременности. Если женщина ожидает одного ребенка, то количество дней отпуска составляет 140 дней (при осложнениях – 156 дней). При рождении двойни этот срок увеличивается до 194 дней. В итоге, и выплата становится больше.

Пример. Постникова родила двойню. Средняя ее зарплата 27 000 руб. Какие декретные ей полагаются? Выплата будет равна: 194 * (27 000 * 24/730) = 172 208,22 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году (на 2 ребенка)

При рождении второго ребенка вне зависимости от любых социальных факторов (трудоустройства, достатка, полноты семьи и прочих) семье полагается единовременная выплата. Согласно абз. 2 ст. 11 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», она полагается на каждого новорожденного.

Сумма пособия с учетом повышения от 1 февраля 2019 года составляет 17479,73 рублей.

Для получения декретной выплаты при рождении 2-го ребенка одному из родителей (или из лиц их заменяющих) необходимо обратиться по месту работы (службы). В случае, если оба родителя не трудоустроены, то одному из них нужно будет обратиться в местные органы социальной защиты населения.

В любом случае понадобится написать заявление и предоставить справку из ЗАГС либо свидетельство о рождении ребенка, а также справку о неполучении единовременного пособия другим родителем.

Внимание

Если ребенок родится мертвым, то пособие назначено не будет. Но если он родился живым и умер спустя всего несколько дней, но уже будучи зарегистрированным в ЗАГС, то на выплату семья может рассчитывать.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100%!от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Кто выплачивает детские пособия работающим родителям

Юридически само понятие «детские пособия» в законе не закреплено. Под ним подразумевается ряд единовременных и ежемесячных выплат из государственного и регионального бюджетов (а также внебюджетных страховых фондов), положенных семьям с детьми при обращении за ними и при выполнении определенных условий.

Согласно ст. 4 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, пособия работающим родителям (подлежащим обязательному соцстрахованию) выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ, а вот получают их мать или отец ребенка преимущественно по месту работы. Между работодателем и ФСС потом оформляются взаимозачеты или происходит возврат денет, уплаченных за пособие из бюджета конкретной организации.

Однако:

  • компенсационная выплата 50 руб. (до 3-летнего возраста) выплачивается исключительно из средств работодателя и не возвращается ему по заявлению о возмещении.
  • при наличии у застрахованного лица двух работодателей пособия могут оформляться у основного или любого из них по выбору заявителя;
  • родитель, застрахованный по соцстрахованию, в некоторых случаях может получить пособие непосредственно из ФСС (например, если организация находится на грани банкротства и не имеет денег, чтобы выплатить декретное пособие — для этого нужно обратиться в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя).

Внимание

Во многих регионах страны действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». В его рамках все перечисленные ниже пособия можно оформлять по месту работы, а назначением выплат и перечислением денег занимается непосредственно ФСС.

В этом случае все взносы на социальное страхование с фонда оплаты труда работников предприятие оплачивает в Фонд соцстраха. Это является гарантией от недобросовестного страхователя, который может задерживать выплаты по причине отсутствия денег на счетах. Мама получит пособие в полном объеме через ФСС на свой банковский счет (карту) или по почте.

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка

Оформляется на любого из родителей или другого родственника, осуществляющего уход за ребенком. Ежемесячное пособие до полутора лет на второго ребенка положено:

  • работающим — в размере 40%!от средней зарплаты за 2 года, предшествующих году наступления отпуска (но не меньше утвержденного для следующей категории лиц минимума);
  • безработным и имеющим трудовой стаж менее 6 месяцев — в минимально установленном размере.
Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет всегда больше, чем за первым. При этом возраст первого ребенка не имеет значения. Совершеннолетние дети, а также умершие после рождения все равно считаются предыдущими при назначении ежемесячного пособия. С учетом февральской индексации указанный размер пособия на второго (и каждого последующего) ребенка в 2019 году равен 6554,89 руб.

В случае если женщина имеет право одновременно на пособие по БиР на второго ребенка и пособие по уходу до 1.5 лет на первого, она может выбрать, какую из выплат ей выгоднее получать.

С момента оформления отпуска по уходу за 2-ым ребенком до достижения старшим возраста полутора лет пособие по уходу будет выплачиваться в сумме на двоих детей (т. е. 80%!от средней зарплаты). При этом размер пособия не может быть меньше суммированного минимального на каждого из детей.

Пример

У женщины двое детей-погодок: 2,5 месяца и 1 год 2 месяца.

Если она трудоустроена и находится в отпуске по уходу, то минимальный размер пособия составит:

4512,00 руб. (на 1-го) + 6554,89 руб. (на 2-го) = 11066,89 руб.

Если женщина является безработной или имеет стаж менее полугода, то сумма выплат на первого ребенка будет меньше, а на второго — такой же:

3277,45 руб. (на 1-го) + 6554,89 руб. (на 2-го) = 9832,34 руб.

Другой работающий член семьи может оформить пособие по уходу за 1-ым ребенком на себя, в то время как мама будет в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за 2-ым. Однако при этом родственник должен также оформить и соответствующий отпуск.

Размеры пособия по беременности и родам для матери-одиночки

Бывает так, что региональные власти назначают матерям-одиночкам, проживающим в данном субъекте РФ, дополнительные пособия в связи с их статусом или при появлении на свет третьего ребенка. Но если второй случай является довольно распространенным, на особые выплаты матери-одиночке не стоит слишком надеяться.

Размер же декретного пособия в любом случае напрямую зависит от положения работающей или работавшей до увольнения женщины:

  1. Женщины, работающие по трудовому контракту, получают пособие в размере ста процентов от среднемесячного заработка за последние 2 года.
  2. Женщины, отработавшие на предприятии менее полугода, могут рассчитывать на пособие, исчисленное исходя из величины МРОТ.
  3. Женщины-ИП, нотариусы, адвокаты, частные практики, представители коренных малочисленных народов, члены фермерских хозяйств, добровольно совершавшие отчисления в ФСС как минимум полгода, будут получать выплаты по действующему МРОТ.
  4. Лишившиеся работы женщины могут получать пособие в размере 300 рублей.
  5. Декретное пособие для студентки очной формы будет равняться стипендии учебного заведения.

Служащие по контракту женщины могут претендовать на выплаты в размере денежного довольствия.

Формула расчета пособия по БиР:

РП = СМЗ : ЧД * ПДО, где

  • РП – размер пособия по беременности и родам,
  • СМЗ – суммарный среднемесячный заработок за 2 расчетных года,
  • ЧД – число дней в этих 2 годах,
  • ПДО – продолжительность декретного отпуска.

В случае, если доходы за два расчетных года в сумме превышают максимально возможную базу для начисления пособия (в 2015 г. – 718 000 рублей, в 2016 г. – 755 000 рублей), пособие будет выплачено на основании размера предельной базы.

Если рассчитанное по формуле пособие окажется меньше того, которое могло бы выплачиваться, если бы работодатель вычислил его величину по действующему МРОТ (до 1 июля 2017 года – 7500 рублей, после 1 июля 2017 года – 7800 рублей), женщина получит выплаты, рассчитанные по МРОТ.

Формула расчета пособия по беременности и родам по МРОТ:

РП = МРОТ * 24 месяца : ЧД * ПДО, где

  • РП – размер пособия,
  • ЧД – число дней в 2 отчетных годах,
  • ПДО – продолжительность декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска может составлять:

  • 140 дней при нормальном течении одноплодной беременности и при родоразрешении без осложнений,
  • 156 дней при родах с осложнениями (Кесарево сечение, обильное кровотечение),
  • 194 дня при многоплодной беременности.

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году

В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ. Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране. Поскольку в расчет берутся заработки за последние два года, а МРОТ постоянно повышается, иногда средний заработок матери ребенка ниже минимума, и для нее декретные выплаты рассчитывают исходя из действующего значения минимальной зарплаты в стране.

Рекомендуем ознакомиться:  Декларация Усн 2019 Пример Заполнения Ип

Помимо минимальных сумм пособий для различных видов декретных выплат в России существуют и максимальные. Женщина может зарабатывать сколь угодно много (являясь, например, топ-менеджером крупной госкорпорации), но бесконечно высокие декретные выплаты в случае рождения ребенка она не получит.

Категории безработных

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 110-24-06 — Москва и Россия
  • +7(812) 748-28-06 — Санкт-Петербург

По законам РФ безработные делятся на:

  • уволенных при ликвидации ИП;
  • студентов;
  • безработных, состоящих на учете в центре занятости.

Максимальные соцгарантии при рождении ребенка, конечно, положены трудоустроенному родителю. Он является застрахованным лицом при временной утрате трудоспособности, и в связи с наступлением материнства.

Фонд соцстрахования (ФСС) этой категории граждан выплачивает декретные деньги исходя из величины среднемесячных доходов, исчисляемых за 2 предыдущих рождению малыша года. А вот по отношению к неработающим женщинам законодательство устанавливает минимальные пособия от органов соцстрахования.

Безработным матерям-одиночкам каких-то особых пособий не положено, они входят в те же категории: уволенные, студентки или состоящие в ЦЗН и оформляют выплаты на общих основаниях.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Куда может обратиться студентка для оформления пособия по беременности и родам, если она учится очно и работает по совместительству неполный рабочий день?

Ответ: За всеми выплатами такой матери лучше обратиться к работодателю, даже исходя из того вопроса, что выплата пособия по беременности и родам будет осуществлена из доходов, а не фиксированная выплата.

Вопрос №2: Какое пособие должен выплатить работодатель, если родившийся ребенок прожил 10 дней, а сотрудница принесла справки и о рождении и о смерти, написав 2 заявления на оба вида пособий?

Ответ: Работодатель должен оба пособия начислить работнице: и по рождению, и на погребение, причем на пособие по рождению сотрудница должна предъявить справку с работы супруга, что ему пособие не оформлялось.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: