Оплата больничного по уходу за ребенком

Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи ограничено и зависит от возраста ребенка и формы лечения (амбулаторно или в стационаре). Листок нетрудоспособности может быть оформлен на любого родственника, фактически ухаживающего за детьми. Размер пособия в свою очередь зависит от стажа работы и среднего заработка получающего его лица.

Больничный подлежит оплате при работе по совместительству, а также при неполном рабочем дне. Если родственник несовершеннолетнего, осуществляющий уход, находится в отпуске, то получить больничный в этот период он не сможет. Кроме того, после увольнения период временной нетрудоспособности по уходу за членом семьи не компенсируется.

Порядок выдачи больничного листа

Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение. Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке. В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

Правила заполнение больничного листа

Больничный лист по уходу за ребенком 2019 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

  • «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
  • «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
  • при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
  • «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.

Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат. Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности].

Расчет больничного листа

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50%!от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

Размер платежа не является фиксированным и зависит от дохода и стажа гражданина, обеспечивающего уход:

  • если стаж 8 лет и больше, то компенсация составляет 100%!от среднего заработка;
  • стаж 5-8 лет — возмещение 80%! от заработка;
  • стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60%! от среднего дохода.

В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

  1. Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
  2. Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
  3. Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
  4. Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату. Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

Зарплата Татьяны за 2016 года составила – 257 000 рублей, а за 2017 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

(257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80%!от начислений.

Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.

779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.

9353,42*80%!= 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

Заключение

В завершение можно сделать ряд выводов:

  1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
  2. Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет.
  3. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
  4. Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
  5. Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
  6. В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
  7. Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
  8. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
  9. Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
  10. Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
  11. Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ  №255 от 29.12.2006г., начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

В том случае, когда стаж 6 лет, возмещение составит 80%! от суммы начисленного больничного. При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50%!от среднего заработка.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

  • Образец листка нетрудоспособности

Список законов

  • ФЗ №255 «Об обязатльном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Как оформить листок нетрудоспособности при ухаживании за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком открывается врачом непосредственно в день первого обращения. «Задним числом» на более раннюю дату открыть листок нетрудоспособности не разрешается, в связи с чем необходимо своевременно обращаться в медицинскую организацию для его оформления.

Для получения листка нетрудоспособности родителям, другим родственникам ребенка или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) необходимо обратиться:

  • при амбулаторном лечении в поликлинике — к детскому лечащему врачу (участковый педиатр или врач узкой специализации);
  • при стационарном лечении — лечащим врачом стационара при поликлинике или в больнице, если:
    • родственник будет круглосуточно находиться с ребенком в стационаре и осуществлять за ним постоянный уход;
    • при лечении в дневном стационаре — если указанный родственник будет пребывать там с ребенком ежедневно на все время лечения.

Внимание

Больничный выдается работающим мамам, подлежащим обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также состоящим на учете в службе занятости в качестве безработных. Учащимся, студентам, пенсионерам и другим категориям неработающих листок нетрудоспособности не положен.

При первичной выдаче листка нетрудоспособности застрахованному лицу необходимо его обязательное личное присутствие с больным ребенком — как в случае приема в медицинском учреждении, так и при вызове врача на дом. Данное требование справедливо так же при необходимости продления или закрытия больничного.

Как правило, после обращения в медицинское учреждение при первом амбулаторном осмотре больного ребенка больничный лист выдается на руки лицу, осуществляющему за ним уход. Поэтому при последующих приемах с целью продления и закрытия документа его необходимо регулярно носить с собой. При этом ответственность за утерю или порчу документа в этом случае отвечает само застрахованное лицо.

Предусматривается также вариант, при котором больничный выдается на руки только в день его закрытия. Тогда документ в течение всего срока лечения хранится у лечащего врача.

Для получения больничного наряду с документами на ребенка (свидетельство о рождении и медицинский полис ОМС) в отдел справок поликлиники или отделения больницы требуется предъявить удостоверение личности (паспорт) лица, которое будет осуществлять уход за ребенком на период лечения. Подтверждение факта родства при этом не является обязанностью получателя.
При осуществлении рабочей деятельности одновременно у нескольких работодателей (в том числе по основному месту работы и совместительству) может выдаваться несколько листков нетрудоспособности в следующих случаях:

  • если в течение двух предшествующих календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей;
  • в двух предшествующих годах гражданин был занят у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях выдается один листок для предъявления по одному из последних (текущих) мест работы по выбору самого застрахованного лица.

Как подсчитать размер пособия по больничному листу

Все другие виды расстройств считаются по общему правилу. Что касается источника выплат, то первые три дня больничного листа платятся за счет работодателя (если родственник трудоустроен), а другие дни компенсируются за счет ФСС.

Как уже было сказано выше, бланк нетрудоспособности является единственным основанием для осуществления денежных выплат в пользу родителя, отсутствующего на рабочем месте. Срок годности формуляра ограничен шестью месяцами с момента прекращения лечения. Это значит, что за этот период времени взрослый должен предоставить его работодателю с соответствующим заявлением на перевод компенсации.

Работодатель, в свою очередь, на протяжении пяти суток обязан собрать пакет документов, требуемых для отправки в ФСС. Если будут обнаружены ошибки или помарки в бланке, то он возвращается в медицинское учреждение для нового оформления. Не допускается перевод денежных средств по формулярам, которые были исправлены или частично повреждены.

Как уже отмечалось выше, не все дни лечения могут быть засчитаны с одного периода нетрудоспособности. Как правильно подсчитать сумму дней обязательных к компенсации зависит от таких обстоятельств:

  • возраст пациента;
  • характер заболевания;
  • помещение в стационар.

Что касается сумм выплат, то они будут считаться по такому алгоритму:

  • при стационарном лечении компенсация будет считаться исходя из полной суммы среднего дохода гражданина;
  • во время пребывания на амбулаторном лечении первые десять суток будут оплачены полностью, а каждый последующий день подразумевает компенсацию в размере 50%!от среднего дохода взрослого (и так во время каждого периода лечения).

Переходящий больничный лист – что это такое

Закон предусматривает особую форму отображения больничных листов в 1с и в финансовой отчетности, если он был предоставлен в конце месяца. Работодатель обязан осуществить расчет в течение 10 дней после получения бумаги. Но если получение состоялось в одном месяце, а оплата произошла в другом, то такой больничный будет считаться переходящим.

Вот его основные особенности:

  • расчетный период будет в одном месяце;
  • платежный период окажется в другом месяце;
  • дата закрытия бюллетеня – последнее число, отображенное в отчете 6-НДФЛ.
Больничный бюллетень считается переходящим, если предоставляется на границе отчетных периодов

Больничный бюллетень считается переходящим, если предоставляется на границе отчетных периодов

Часто возникают вопросы, как оформить больничный лист после увольнения сотрудника, если он, фактически, уже отсутствует в базе. Для этого необходимо выполнить соответствующие исправительные проводки. Если использовать не бумажный носитель, а 1с, то проблем не возникнет. Там есть специальная графа, которая касается начисления компенсации за выход на больничный лист. Таким образом, все будет оформлено в соответствии с требованиями закона, если используется последняя версия программного обеспечения.

Важно. Компенсация по больничному облагается налогом. Это значит, что необходимо будет учитывать эту информацию при заполнении сводной 6-НДФЛ.

Ответы на распространённые вопросы про расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Вопрос №1: Я правильно понимаю, что больничный во время отпуска не оплачивается при осуществлении ухода за больным ребёнком, потому что уже начисляется отпускное пособие? А что, если ребёнок заболел во время неоплачиваемого отпуска?

Ответ: Больничный лист не подлежит оплате и в том случае, если ребёнок заболел в течение неоплачиваемого отпуска.

Вопрос №2: Ребёнок будет пребывать на лечении в стационаре долгое время, и я не хочу оставлять его там одного. Можно ли оформить больничный отпуск сначала мне, затем на отца ребёнка, затем на бабушку?

Ответ: Да, такой порядок допустим при условии соблюдения сроков пребывания на больничном по уходу за ребёнком для каждого члена семьи.

На сколько дней дают больничный с ребенком

Выдача листков нетрудоспособности по уходу за детьми возможна вплоть до их совершеннолетия. От возраста ребенка зависит длительность периода временной нетрудоспособности родителя (иного родственника), фактически ухаживающего за ним.

При лечении несовершеннолетнего в стационаре листок нетрудоспособности выдается родственнику только в случае его совместного пребывания с ребенком в медицинской организации.

Возраст ребенка (лет)

Длительность одного больничного (календарных дней)

Количество оплачиваемых дней больничного за год

До 7

До выздоровления (амбулаторно и стационарно) или до конца карантина в дошкольном учреждении

60 (90 при заболеваниях из Перечня)

7-15

До 15 (поликлиника и стационар)

45

15-18

До 3 (до 7 — по заключению врачебной комиссии), только при амбулаторном лечении

30

На особых условиях больничные листы выдаются при уходе за следующими категориями детей:

  • от 7 до 15 лет, проживающими в зонах отселения (или с правом на отселение), эвакуированными или переселенными из таких зон (включая зоны отчуждения), а также родившимися после облучения родителя, больничный положен на все время болезни;
  • до 18 лет при ВИЧ-инфекции (в условиях стационара), а также при осложнениях после вакцины или при наличии злокачественных опухолей — оформляется вплоть до выздоровления, а лимита оплачиваемых дней в год не существует;
  • при уходе за заболевшим ребенком-инвалидом выдается на весь период лечения, но по оплате установлен годовой лимит продолжительностью 120 дней.

Если годовой лимит превышен, «лишние» дни оплачены не будут. Врач выдаст больничный лист, так как в этом случае он будет считаться уважительной причиной пропуска работы. Учетом оплачиваемых дней временной нетрудоспособности занимается работодатель.

При одновременном заболевании двух детей лечащий врач выдаст один больничный. Если в уходе нуждаются трое и более несовершеннолетних, их родственнику полагается два листка нетрудоспособности. Если второй ребенок заболеет до выздоровления первого, то изначально выданный документ продлится врачом до полного выздоровления двоих детей.

Больничные по уходу за детьми с хроническими болезнями выписываются только в случае их обострения, в состоянии ремиссии листок нетрудоспособности не положен.

Содержание статьи:

  1. Порядок выдачи больничного листа
  2. Правила заполнения больничного листа
  3. Расчет больничного листа
  4. Пример по расчету больничного листа по уходу за ребёнком
  5. Заключение
  6. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком
  7. Образцы заявлений и бланков
  8. Список законов

Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

В отношении детей старше 15 лет, во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Больничные листы по уходу за двумя детьми и более

Особым образом регламентируется порядок выдачи листка нетрудоспособности при осуществлении ухода одним лицом одновременно за несколькими детьми.

Условия осуществления ухода за детьми Выдаваемое количество больничных листов
При заболевании одновременно двух детей один
более двух детей два
Если второй ребенок заболевает в период болезни первого выданный на первого ребенка лист нетрудоспособности продлевается до выздоровления обоих детей

Внимание

Кроме того, при заболевании нескольких детей возможна ситуация, когда за ними ухаживают разные родственники. В этом случае каждому из них выдаются отдельные больничные, в каждый из которых будет вписано по одному ребенку (или двум детям, если их заболевает три и более).

Законодательное регулирование вопроса

Содержание

  • 1 Законодательное регулирование вопроса
  • 2 Кто и когда имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом
  • 3 Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом
  • 4 Особенности оформления больничного листа
  • 5 Процедура продления
  • 6 Как оплачивается такой больничный лист
  • 7 Как подсчитать размер пособия по больничному листу
  • 8 Пример расчета больничного на ребенка-инвалида
  • 9 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Порядок оформления больничного листа по уходу за ребенком инвалидом имеет свои существенные особенности, а также регулируется, как общими, так и ведомственными нормативно-правовыми документами.

Таблица № 1 «Правовые основы»

Дата принятия Наименование документа
24.11.1995 № 181 ФЗ «О правилах признания гражданина инвалидом».
30.12.2001 Трудовой Кодекс РФ.
29.06.2011 № 624 Приказ Министерства здравоохранения «О правилах выдачи и учета больничных листов».
26.02.2013 № 175 Приказ Президента РФ «Обо всех видах ежемесячных выплат и пособий детям-инвалидам», в том числе и компенсации больничного.
28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», а также о правилах учета больничного в общий стаж.
13.10.2014 № 1048 Постановление Правительства «О правилах получения дополнительных выходных для ухода за ребенком».
19.12.2014 № 1055 Приказ Министерства Труда «О правилах оформления документов отчетности», в том числе и обо всех периодах больничных.

Оплата больничного по уходу за ребенком инвалидом, а также правила оформления бланка регулируются общефедеральными законами. Региональные власти не могут вносить правки в действующие законопроекты, а также менять зафиксированные правила.

Как рассчитывается пособие по нетрудоспособности в 2019 году

Закон предусматривает оплату всех дней нахождения на больничном, независимо от даты прекращения действия договора с компанией. Таким образом, если сотрудник ушел на бюллетень в последний рабочий день из-за болезни ребенка и пробыл на нем в течение 14 дней, то все они подлежат оплате.

Компенсации за больничный по уходу за ребенком рассчитываются по формуле

Компенсации за больничный по уходу за ребенком рассчитываются по формуле

Формула для расчета компенсации следующая:

Сумма дохода за последние 2 года/730*процент, положенный по стажу.

Размер компенсации зависит от трудового стажа сотрудника (ст. 7 ФЗ-255):

  • до 5 лет – 60%!;
  • от 5 до 8 лет – 80%!;
  • более 8 лет – 100%!

Также существуют дополнительные требования к длительности нахождения на бюллетене в течение года.

Таблица 2. Сколько дней больничного оплачивается в течение года

Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней на больничном в году
До 7 лет 60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет 45
Старше 15 лет 30
Инвалиды старше 18 лет 120

То есть, если сотрудник находился на больничном больше положенного, то компенсация от работодателя и от ФСС ему не положена.

Воспользуйтесь калькулятором расчета пособия по нетрудоспособности.

Сроки выплаты и необходимые для этого документы

ФЗ-255 предполагает возможность обратиться к работодателю в течение 6 месяцев после увольнения для оплаты больничного листа. Такой срок довольно актуален для беременных, которые могут претендовать на получение всех положенных им пособий, если вышли на бюллетень до прекращения трудового договора.

Важно. Работодатель не может уволить беременную сотрудницу самостоятельно. Для этого она сама должна написать соответствующее заявление. Принуждение к увольнению считается нарушением закона.

Оплата больничного листа

Оплата больничного листа

Работодатель не может запрашивать бумаги, которые подтверждали бы родство с ребенком. После получения листка нетрудоспособности его передают в отдел кадров. Обычно он объединен с бухгалтерией, поэтому один и тот же сотрудник осуществляет начисление компенсации. Чтобы получить максимальную сумму компенсации стоит предоставить бывшему работодателю справки о доходах от других компаний, где трудился сотрудник в течение последних двух лет.

Справка. Больничный лист, оформленный после увольнения, может оплачиваться только в случаях, если сотрудник заболел сам или получил травму. Когда он ухаживал за своим ребенком или иными членами семьи бюллетень не оплачивается. Более того, врач не может его выдать, так как юридически гражданин нигде не работает. То есть, ему не положена компенсация от ФСС за уход за другим членом семьи, в силу чего невозможно выполнять трудовые обязанности.

Видео-советы.Максимальные сроки оплачиваемого больничного по уходу за ребенком?

В видео раскрывается информация о том, что больничный может быть достаточно длительным, но пособие будет начислено лишь в определенных пределах⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Related posts:

  1. Как оформить больничный во время отпуска в 2019 году
  2. Компенсация больничного при увольнении в 2019 году
  3. Оформление и расчет декретного больничного листа в 2019 году
  4. Пособия по профессиональным заболеваниям в 2019 году
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: