Расчет декретных в 2019 году

Расчет пособия по беременности и родам зависит от трех факторов:

  1. Заработок за 2 года, предшествующие отпуску (то есть если в декрет вы уходите в 2019 году, то в расчет идут 2017 и 2018).
  2. Количество рабочих дней за эти же 2 года, в которые вы фактически работали.
  3. Длительность больничного по беременности и родам.

Формула расчета декретных выглядит очень просто:

37995

Но то, как рассчитать пособие по беременности и родам, не так просто, как кажется. Есть множество нюансов: наличие или отсутствие у будущей мамы страхового стажа, размер ее зарплаты и так далее. Наш калькулятор декретного отпуска все это умеет учитывать.

Этап 2. Определите раз­мер днев­но­го по­со­бия

Фор­му­ла рас­че­та де­крет­ных за день такая (ч. 1 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

РАЗМЕР ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ ПО БИР = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X 100%!

 

Что называют «декретом»

Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист (на 30-й неделе беременности) следующей продолжительностью:

  • 140 дней при обычном течении беременности;

  • 194 дня – для мам, ожидающих нескольких детей;
  • 156 дней — при осложнениях.

Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка (при усыновлении нескольких детей – 110 дней).

Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

Если есть совместительство

Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

Для индивидуальных предпринимателей

Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

Декретные, если стаж меньше 6 месяцев

В отношении сотрудниц со стажем менее 6 месяцев пункт 3 статьи 11 закона № 255-ФЗ рекомендует использовать как основание расчета не средний заработок, а величину МРОТ. В субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, размер МРОТ увеличивают на его значение.

Пример расчета отпуска по БиР сотруднице со стажем менее 6 месяцев

Верникова С. Г. — молодой специалист, ее трудовой стаж на момент наступления декретного отпуска составил 5,7 месяцев. Она предоставила листок нетрудоспособности с датой начала отпуска по БиР 4 июня 2019 года и длительностью 140 дней. В области установлен районный коэффициент 1,2. Требуется рассчитать сумму пособия по БиР.

Общий трудовой стаж Верниковой С. Г. менее 6 месяцев, значит, расчет выплаты будет осуществляться по МРОТ.

Находим доход за два предшествующих года из расчета МРОТ. С 1 мая 2018 года его размер — 11 163 рубля.

ДО = 11163 × 24 = 267912 рублей

Подсчитываем количество календарных дней за два последних года:

ГД = 366 + 365 = 731 день

Определяем сумму пособия за 140 дней больничного листа:

ДО / ГД × 140 =267912 / 731 × 140 = 51 310,10 рублей

Корректируем сумму на районный коэффициент:

51310,10 × 1,2 = 61 572,12 рубля

Сумма пособия по БиР составит 61 572,12 рубля.

Онлайн-калькулятор расчета декретных выплат

Этап 1. Посчитайте раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток рас­счи­ты­ва­ет­ся по сле­ду­ю­щей фор­му­ле (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В общий за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од вклю­ча­ют­ся вы­пла­ты, с ко­то­рых на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ. При этом рас­чет­ным пе­ри­о­дом по об­ще­му пра­ви­лу яв­ля­ют­ся два года, пред­ше­ству­ю­щие году ухода в де­крет (ч. 1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).  В 2019 году расчетный период – это 2017 и 2018 год.

Что же ка­са­ет­ся ис­клю­ча­е­мых пе­ри­о­дов, то к ним от­но­сит­ся пе­ри­о­ды (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
  • осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.

Максимальный и минимальный размер декретных в 2019 г.

Законодательством установлены предельные размеры по выплатам пособия по БиР.

Минимальный размер среднедневного пособия привязан к МРОТ, в 2019 г. он не должен быть менее 370,85 руб. за каждый день отпуска (11 280 х 24 мес / 730 дн. = 370,85 руб.). Если получившая сумма ежедневного пособия из заработка женщины меньше, то пособие выплачивается исходя из 370,85 руб., умноженных на количество дней декрета.

Максимум среднедневного пособия по БиР в 2019 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2017, 2018 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

Нужно запомнить

  1. Декретные выплаты положены беременным, женщинам, родившим ребенка и лицам, ухаживающим за детьми до 1,5 или 3 лет.
  2. Декретные выплаты имеют фиксированный размер или рассчитываются по среднему заработку.
  3. Пособие можно рассчитать самому в онлайн калькуляторе ФСС.
  4. Если у женщины стаж работы не превышает 6 месяцев, или ее средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают по МРОТ.
  5. Безработные женщины получают не все декретные выплаты, им не положено пособие по БиР. Но ряд категорий безработных женщин его могут получить, правда, в меньших размерах, чем трудоустроенные женщины.
  6. Законодательство дает женщинам право поменять расчетный период, если это увеличит размер выплат.
  7. Обычно пособие по уходу не зависит от того, за которым по счету ребенком ухаживают. Этот факт становится значимым в отношении выплат для безработных. За второго и последующих детей сумма пособия выше.
  8. Два пособия имеют минимальные и максимальные значения, за которые не может выходить размер выплаты: пособие по БиР и по уходу за ребенком;
  9. Расчет путинского пособия.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: