Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Субъект Российской Федерации
Районный коэффициент в 2015-2016 годах

Амурская область

Зейский район
1,3

Селемджинский район
1,3

Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
1,3

г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

Республика Алтай 

Кош-Агачский район
1,4

Улаганский район
1,4

Архангельская область

Лешуконский район
1,4

Мезенский район
1,4

Пинежский район
1,4

г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации
1,4

Соловецкий район
1,4

(вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6)
1,2

Республика Бурятия 

Баунтовский район
1,3

Муйский район
1,3

Северо-Байкальский район
1,3

г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

Забайкальский край 

Каларский район
1,3

Тунгиро-Олекминский район
1,3

Тунгокоченский район
1,3

Иркутская область 

Бодайбинский район
1,3

Братский район
1,3

Казачинско-Ленский район
1,3

Катангский район
1,3

Киренский район
1,3

Мамско-Чуйский район
1,3

Нижнеилимский район
1,3

Усть-Илимский район
1,3

Усть-Кутский район
1,3

г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Бодайбо
1,3

г. Усть-Илимск
1,3

г. Усть-Кут
1,3

Камчатский край 

(вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов)
1,6

Алеутский район (Командорские острова)
2

Республика Карелия 

Беломорский район
1,4

Калевальский район
1,4

Кемский район
1,4

Лоухский район
1,4

г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты
1,4

г. Костомукша
1,4

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7)
1,15

Республика Коми 

г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
1,6

Ижемский район
1,3

Печорский район
1,3

Троицко-Печорский район
1,3

Усть-Цилемский район
1,3

г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)
1,2

Красноярский край 

Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
1,3

Богучанский район
1,3

Енисейский район
1,3

Кежемский район
1,3

Мотыгинский район
1,3

Северо-Енисейский район
1,3

Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
1,3

г. Енисейск
1,3

г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты
1,3

Магаданская область 

(вся территория области)
1,7

Мурманская область 

г. Мурманск — 140
1,8

пос.Туманный
1,7

(вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3)
1,4

Ненецкий автономный округ 

(вся территория автономного округа)
1,5

Пермский край 

Гайнский район
1,2

Косинский район
1,2

Кочевский район
1,2

Приморский край 

Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)
1,4

Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)
1,2

Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)
1,2

Ольгинский район
1,2

Тернейский район
1,2

г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)
1,2

Республика Саха (Якутия) 

Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
2

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон)
2

Ленский район (севернее 61° северной широты)
1,7

г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты
1,7

пгт. Кангалассы
1,5

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5)
1,4

Сахалинская область 

Северо-Курильский район
2

Курильский район
2

Южно-Курильский район (Курильские острова)
2

Ногликский район
1,6

Охинский район
1,6

г. Оха
1,6

Республика Тыва 

Монгун-Тайгинский район
1,5

Тоджинский район
1,5

Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)
1,5

(вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5)
1,4

Томская область 

Александровский район
1,5

Верхнекетский район
1,5

Каргасокский район
1,5

Колпашевский район
1,5

Парабельский район
1,5

Чаинский район
1,5

г. Колпашево
1,5

г. Кедровый
1,5

г. Стрежевой
1,5

Бакчарский район
1,3

Кривошеинский район
1,3

1,3

Тегульдетский район
1,3

Тюменская область 

Уватский район
1,5

Хабаровский край 

Охотский район
1,6

Аяно-Майский район
1,4

Ванинский район
1,4

Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты)
1,4

Район им. П. Осипенко
1,4

Николаевский район
1,4

Советско-Гаванский район
1,4

Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации)
1,4

Тугуро-Чумиканский район
1,4

Ульчский район
1,4

г. Николаевск-на-Амуре
1,4

г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты
1,4

Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации)
1,2

Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты)
1,2

Комсомольский район
1,2

Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций)
1,2

г. Амурск
1,2

г. Комсомольск-на-Амуре
1,2

Ханты-Мансийский автономный округ 

(севернее 60° северной широты)
1,5

(южнее 60° северной широты)
1,3

Ямало-Ненецкий автономный округ 

(вся территория автономного округа)
1,5

Чукотский автономный округ
2

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Пример расчета северной надбавкиНапример, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10%!каждые 6 месяцев до достижения максимального 100%!го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%!ную прибавку после достижения отметки 60%!, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%!

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10%!к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%! У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30%!порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%!, потом по 20%!спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%!, а затем каждый год по 20%!, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10%!до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50%!(в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  • Июнь – 22 рабочих дня;
  • Июль – 21 рабочий день;
  • Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  • 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  • 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  • 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  • июнь: 833,33 (8333,33 * 10%!;);
  • июль: 795,46 (7954,55 * 10%!);
  • август: 1742,42 (8712,12 * 20%!).

Кому начисляются доплаты за работу?

В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:

  • работа по совместительствуПри официальном трудоустройстве;
  • При работе по совместительству;
  • При работе вахтовой службой;
  • Работающим удаленно.

Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.

Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:

  • Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
  • Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
  • Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
  • Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
  • Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.

надбавкиВ документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Северная надбавка по регионам России 2019 — таблица

Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности.

В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе.

Предельный размер доплаты Территории, на которые он распространяется
Сто процентов ·          Корякский и Чукотский автономные округи
·          острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море
·          Алеутский район
·          Камчатской области
Восемьдесят процентов ·          Воркута
·          Республика Саха
·          Камчатский
·          Хабаровский края
·          Ямало-Ненецкий автономный округ
·          Камчатский край
·          Магаданская область
·          Эвенкийский автономный округ
Пятьдесят процентов ·          Архангельская область
·          Ханты-Мансийский автономный округ
·          Республика Карелия
·          Томская область
·          Амурская область
·          Иркутская область
·          Приморский край
·          Сахалинская область
Тридцать процентов ·          Читинская область
·          Республика Бурятия
·          в Республике Коми
·          Республика Тува
·          Южные районы Дальнего Востока
·          Иркутская область

В вышеупомянутой таблице зафиксирован не весь список территорий. Полностью ознакомиться с перечнем можно в действующем законодательстве.

Зависимо от территориальных особенностей северная надбавка насчитывается по нижеперечисленным методикам.

Размерность доплаты (%!) Способ начисления
30 Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере. Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона.
50 Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела.
80 Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов.
После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно.
100 Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной.

Районный коэффициент, северная надбавка: размеры и порядок применения

Для того чтобы правильно рассчитать северную надбавку вновь прибывшему работнику, стоит обратиться к статье 317 Трудового кодекса и положению 11 Закона № 4520-1, которые в последний раз редактировался федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004. В этих документах указаны четкие рекомендации по величине и условиям начисления надбавок.

Следующий регион с высоким показателем – г. Воркута и прилежащие территории. Здесь доплачивают 60%!к зарплате. Чуть меньше в г. Инта – 1,5. На остальной территории республики Коми районный коэффициент варьируется от 1,3 до 1,2, в том числе и в столице – г. Сыктывкаре.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%! Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%!, пока не будет достигнут 100%!предел.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10%!каждые 6 месяцев до достижения максимального 100%!го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%!ную прибавку после достижения отметки 60%!, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%!

Законодательное регулирование вопроса

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.Законы о начислении северной надбавки и районного коэффициента

Что такое северная надбавка?

Размер начислений рассчитывается на основании региона проживания и трудовой деятельности.

Данная оплата является денежной стимуляцией граждан, привлекающей трудоспособных людей в трудные для жизни и осуществления трудовой деятельности районы страны.

Территория признается Крайним Севером, если она не связывается автомобильными дорогами с большими городами государства, либо связь прервана из-за сезонных явлений.

Крайний СеверГражданам, осуществляющим работу в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, насчитывается добавка к заработной плате в размере десяти процентов уже после полугода официального трудоустройства в регионе.

Рост северной надбавки происходит каждые полгода на десять процентов, до того момента, когда она достигнет стопроцентной дополнительной выплаты.

Вплоть до 2005 года государственными властями предоставлялось начисление дополнительной выплаты для молодых специалистов, имеющих высшее образование. Целью этой выплаты являлось привлечение молодых профессионалов на работу в сложных условиях климата.

С первого января 2005 года вышеупомянутая льготная доплата была отменена, однако было введено другое правило, касающееся молодых профессионалов.

Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки. Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.

И каждые полгода он растет на двадцать процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. После этого, ежегодно северная надбавка увеличивается на двадцать процентов, пока не достигнет восьмидесяти, или ста процентов, зависимо от области проживания и работы.

Предоставление такого льготного преимущества осуществляется только для молодых людей, проживших на Крайнем Севере не меньше, чем один год.

Помимо этого, существует такое понятие как северный коэффициент (районный), что имеет другой порядок расчета доплаты.

Надбавка увеличивает уровень зарплаты на количество предоставляемых процентов, в зависимости от стажа работы и местности осуществления трудовой деятельности.

закон надбавкаА районные коэффициенты предполагаются для людей, работающих в определенных местностях.

Порядок применения процентной надбавки и районного коэффициента

Согласно п. п. 10 и 11 Инструкции N 3, п. 20 Инструкции N 2 и п. 3 Разъяснений N 7 при переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности), с соблюдением следующих правил.

Читать еще —>  Рекламация на товар ненадлежащего качества

При этом процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%!, в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок.

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: